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Diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Coaching

Los procesos de constante cambio que viven las organizaciones, requieren profesionales altamente calificados que cuenten con los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar e implementar planes de gestión del cambio plani cado. Hoy en día las empresas públicas y privadas han comprendido que un elemento crucial para el cumplimiento de sus objetivos, requiere inevitablemente atraer, retener y desarrollar el talento. Además, el modelo de gestión empresarial clásico ha quedado corto para dar respuestas a las dinámicas de cambio, en ese sentido, la ontología del lenguaje y su variante del Coaching ontológico ofrecen una alternativa real para enfrentar los nuevos y próximos desafíos de las organizaciones del Siglo XXI.

  • UNIDAD I: DESARROLLO ORGANIZACIONAL (24 HORAS)
  • UNIDAD II: GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (16 HORAS)
  • UNIDAD III: GESTIÓN DEL TALENTO EN ORGANIZACIONES (24 HORAS)
  • UNIDAD IV: FELICIDAD ORGANIZACIONAL (16 HORAS)
  • UNIDAD V: FUNDAMENTOS DEL COACHING ONTOLÓGICO (16 HORAS)
  • UNIDAD VI: LOS ESTADOS DE ÁNIMO Y LAS EMOCIONES COMO BASE PARA EL COACHING (16 HORAS)
  • UNIDAD VII: EL CICLO DE COORDINACIÓN DE ACCIONES (8 HORAS)

DIRIGIDO A:

Jefaturas, encargados de área, que tengan en sus funciones la dirección, coordinación o representación de equipos y/o desarrollo de proyectos que involucren coordinación de acciones dentro de la organización.

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PROGRAMA

Inicio: agosto de 2018 / Término: diciembre de 2018

Horas: 120 horas
Horario: lunes, martes y miércoles de 19:00 a 22:00

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